Loopbaanbegeleiding

Onder loopbaanbegeleiding verstaat CMI het begeleiden van een persoon bij het maken van keuzes voor wat betreft het verdere verloop van zijn of haar carrière. Dit is een dynamisch proces. De ondersteuning bestaat uit het analyseren van onder meer capaciteiten en mogelijkheden en het bieden van verdere begeleiding. Opdrachtgever is óf de persoon zelf óf zijn of haar werkgever. Ook advisering aan de werkgever kan bij loopbaanbegeleiding horen.

 

   Outplacement

Onder outplacement verstaat CMI het geheel van diensten en faciliteiten, die een loopbaanprofessional ten behoeve van werknemers aan een werkgever aanbiedt. Het doel is het begeleiden van de werknemer(s) bij het vinden van een nieuwe, passende werkkring of een andere  bestemming. Ook advisering aan de werkgever kan bij outplacement horen.

 

   Loopbaancoaching

Loopbaancoaching definieert CMI als het begeleidingsproces van een persoon of een groep personen op de werkplek. Dit gebeurt door analyse en verdere begeleiding door een loopbaanprofessional. Het doel van de coaching is het verbeteren van het functioneren van deze persoon of groep. Opdrachtgever is óf de persoon zelf óf de werkgever. Wanneer het om begeleiding van een groep personen gaat, is het doorgaans de werkgever die de loopbaanprofessional inhuurt. Ook advisering aan de werkgever kan onderdeel zijn van loopbaancoaching.

   Re-integratie

Onder re-integratie verstaat CMI het proces dat een persoon of een groep personen doorloopt om weer deel te nemen aan het arbeidsproces. Dat vindt plaats vanuit een niet-werkende positie: bij ziekte, werkeloosheid of ontslag. De loopbaanprofessional zet hierbij voor re-integratie specifieke kennis in en werkt samen met de opdrachtgever en andere deskundigen.